【新サービス開発エンジニア（リーダー候補）】フレックス／リモート／残業20H以下

■仕事内容

【具体的には】
【ミッション・業務内容】
下記からご経験やご志向に併せて、お仕事をおまかせします！
①人事/採用領域に関わるシステムの企画・開発
ゆくゆくは当社の主力サービスとなり得る「人材課題の解決」のシステムの開発を目指し、
営業担当から、人事が抱える課題をヒアリングし、どのようなサービスであれば売れるか、という企画からおまかせします。
例）新卒学生向け意向調査システム、面接代行サービスの自動化システムなど
※現時点では企画段階ですので、ご入社後に０→１で企画いただくことも可能です。

②自社基幹システム「PAS」（案件管理、業務委託の人材管理・アサイン）の刷新プロジェクト
　・システムの大幅刷新（企画・要件定義～設計）
　・現行システムの保守・運用
　・リニューアル後システムの保守・運用
現状発生している課題、要望を現場から吸い上げ、システムを構築していきます。

③顧客向けシステムの運用サポート・開発
当社で開発した顧客向けの人事関連システムについて、新機能の追加開発（2週間～1ヶ月間／半年ごと）運用サポートをおまかせします。
【案件例】
【ミッション・業務内容】
下記からご経験やご志向に併せて、お仕事をおまかせします！
①人事/採用領域に関わるシステムの企画・開発
ゆくゆくは当社の主力サービスとなり得る「人材課題の解決」のシステムの開発を目指し、
営業担当から、人事が抱える課題をヒアリングし、どのようなサービスであれば売れるか、という企画からおまかせします。
例）新卒学生向け意向調査システム、面接代行サービスの自動化システムなど
※現時点では企画段階ですので、ご入社後に０→１で企画いただくことも可能です。

②自社基幹システム「PAS」（案件管理、業務委託の人材管理・アサイン）の刷新プロジェクト
　・システムの大幅刷新（企画・要件定義～設計）
　・現行システムの保守・運用
　・リニューアル後システムの保守・運用
現状発生している課題、要望を現場から吸い上げ、システムを構築していきます。

③顧客向けシステムの運用サポート・開発
当社で開発した顧客向けの人事関連システムについて、新機能の追加開発（2週間～1ヶ月間／半年ごと）運用サポートをおまかせします。
【開発環境・業務範囲】